亚洲社会药学

本期目录

2008年, 第3卷, 第3期　刊出日期：2008-09-17 上一期    下一期

论文

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基於心理契約的醫藥研發人員激勵對策探討 付蕾;顧海 2008 (3):  107-109.  doi: 摘要 ( 2764 )   目的 探討更好激勵中國醫藥研發人員發揮作用的對策與辦法。方法 運用心理契約理論分析醫藥研發人員的特點。結論與結果 激勵醫藥研發人員的對策有：創設寬鬆的外部環境、提供良好的工作條件、制定合理的激勵機制、實施全面的薪酬管理、加強員工與企業的溝通。 相关文章 | 计量指标

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中國醫藥企業技術創新能力分析 胡彩龍;徐懷伏 2008 (3):  110-113.  doi: 摘要 ( 2999 )   目的 提高中國醫藥企業的技術創新能力和增強中國醫藥企業的核心競爭力。方法 依據技術創新的基本性質和基本過程將技術創新能力進行分解，從本質上分析中國醫藥企業技術創新能力弱的原因並提出了相關建議。結果與結論 中國醫藥企業技術創新能力比較弱且醫藥技術創新和科技成果迅速產業化的機制尚未完全形成，市場創新、組織創新和技術積累方面非常欠缺。 相关文章 | 计量指标

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醫藥購銷領域商業賄賂的博弈分析 呂恬;邵蓉 2008 (3):  114-118.  doi: 摘要 ( 441 )   目的 找出醫藥購銷領域商業賄賂發生的根源與遏制的關鍵，為制定相關治理措施提供有力依據。方法 採用簡單博弈理論，對醫藥購銷領域商業賄賂進行博弈探索，以分析其產生的根源，並以此作為政府打擊的關鍵與重點。結果與結論 提高查處效率、增大懲罰力度可以作為中國政府治理醫藥購銷領域商業賄賂的著力點。 相关文章 | 计量指标

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醫藥經銷商惡性竄貨成因與對策探討 盛可琴;馮國忠 2008 (3):  119-122.  doi: 摘要 ( 3340 )   目的 尋求醫藥行業解決經銷商惡性竄貨的對策，以期提高制藥企業營銷渠道的效率和效益。方法 基於對醫藥經銷商惡性竄貨的認識，剖析其成因，提出解決方案。結果與結論 制藥企業應積極加強自身建設，改進管理，預防和控制惡性竄貨。 相关文章 | 计量指标

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關於“居民聯合購藥”模式的探討 鐘素豔;焦青 2008 (3):  123-126.  doi: 摘要 ( 2784 )   目的 探討“居民聯合購藥”模式對藥品流通領域的影響。方法 分析“居民聯合購藥”的成因、存在的問題及與藥品相關採購模式的比較。結果與結論 “居民聯合購藥”是藥價虛高直接導致的；“居民聯合購藥”合情但不合法；“居民聯合購藥”模式的出現要求加強藥品流通領域的改革，抑制藥價虛高。 相关文章 | 计量指标

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新政下的保健品營銷策略及模式選擇 曹陽;趙嬌嬌 2008 (3):  127-131.  doi: 摘要 ( 543 )   目的 探尋在國家針對保健品註冊及保健品廣告頒佈兩項新政策的環境下，未來企業的的市場營銷策略及營銷模式選擇。方法 對以往一些成功的保健品企業營銷案例進行分析比較。結果與結論 保健品未來競爭的核心已不再是廣告，而是科技含量和產品功效，營銷模式呈現多樣化，而保健品企業本身也將逐漸走向品牌化。 相关文章 | 计量指标

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用規制理論解讀ADR監測對藥品監管的作用 魏晶;;潘衛三;楊悅 2008 (3):  132-135.  doi: 摘要 ( 530 )   目的 分析藥品不良反應監測在藥品監管中的作用。方法 用規制理論分析藥品不良反應監測模式的特點與優勢，分析其與藥品安全監管工作的關係。結果與結論 藥品不良反應監測是體現藥品監管社會屬性的重要手段，作為新型的規制形式已經在藥品監管的各個環節中發揮重要作用。 相关文章 | 计量指标

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從產品責任角度談中國藥品不良反應救濟制度的建立 李;楊悅 2008 (3):  136-139.  doi: 摘要 ( 2989 )   目的 從藥品的產品屬性談藥品不良反應法律責任的分擔，及如何對損害後果進行補償和救濟。方法 通過對大量醫藥專業期刊雜誌正式發表文獻的收集，歸納提取出自己的觀點，形成對論述問題的科學認識。結果與結論 藥品不良反應存在侵權責任，中國應儘早建立藥品不良反應的救濟制度。 相关文章 | 计量指标

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試論藥品風險的定義及其分類 王明珠;李野 2008 (3):  140-143.  doi: 摘要 ( 488 )   目的 為中國構建和完善藥品風險管理體制提供理論支持，保證公眾用藥安全，降低藥品風險。方法 借鑒一般風險管理理論和國外藥品風險的定義和分類方法。結果與結論 對藥品風險的定義及其分類進行了初步探討。 相关文章 | 计量指标

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執業藥師協會志願者及其激勵研究 陳晶;李野 2008 (3):  144-148.  doi: 摘要 ( 2973 )   目的 探索中國執業藥師協會志願者的激勵措施，促進執業藥師協會發展。方法 分析執業藥師協會的職責、志願者的角色和動機。結果與結論 執業藥師協會志願者的激勵措施有多種，如認同需求、適當授權、工作豐富化和人際需求等。只有依據執業藥師協會志願者需求的獨特性，靈活運用多種措施，才能使執業藥師協會的激勵效用最大化，從而提升協會的核心競爭力。 相关文章 | 计量指标

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澳大利亞與中國GMP的比較分析 劉瑩;王越;梁毅 2008 (3):  149-152.  doi: 摘要 ( 2804 )   目的 對澳大利亞和中國GMP管理進行對比分析和探討。方法 借鑒澳大利亞TGA的藥品質量監管經驗，對GMP體系、現場檢查和跟蹤檢查進行全面闡述，並與中國情況的比較分析。結果與結論 中國GMP管理體系存在嚴重缺陷，必須進行改進以適應GMP管理國際一體化的發展趨勢，促進中國醫藥企業進入國際市場。 相关文章 | 计量指标

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中國醫藥物流人才的培養 孟令全;周瑩 2008 (3):  153-157.  doi: 摘要 ( 2710 )   目的 探索中國醫藥物流人才發展之路。方法 針對中國醫藥物流人才在發展過程中存在的問題，從中國醫藥物流人才應具備的知識和能力入手進行研究其培養方案。結果與結論 在培養中國醫藥物流人才時可以推行醫藥物流師的認證制度等。 相关文章 | 计量指标